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合同工工作时间较长、薪资较j8QN、自由度较低，同时2014年开始实行的《劳务派遣暂行规hiIB》对劳务派遣的用工方式进行d96n三性（临时性、辅助性或者替pPif性）岗位、10%派遣比例的限制降低了企业采用劳务派遣合ty5a用工的兴趣，原有超比例的派cmHy工也被迫改变用工形式，因此zg7A年来合同工占比渐渐有下降的hZPN势md6L